社員インタビューINTERVIEW

  • A.F A.F 採用担当
入社の経緯と"決め手"はなんでしたか?
主に下記が決め手になりました。
・仕事内容が自分の希望と合致していた点
・面接で、仕事の幅や内容の制限なく、自分がやりたいと思うことがあれば挑戦できる環境があると感じた点
・面接を通して、弊社の落ち着いた雰囲気を感じられ、自分に合うと思った点
入社してからの印象は?
実際に入社して、仕事面では「アイデアをどんどん出して欲しい」と提案歓迎ムードを感じられました。そのため、「こうしたら良いのでは?」ということは、すぐに提案⇒検討⇒実行ができる体制があると思います。
会社や所属チーム、仲間の雰囲気は?
オフィスの雰囲気は、普段は静かです。みなさん集中して仕事をしていますが、仕事の話+ちょっと雑談をする時もあります。
仲間とは、たまに歓送迎会(自由参加)を開いて飲みに行くことがあります。また、ランチ会も月2~4回開催されることもあるので、そこで仲間と楽しくおしゃべりをしています。
ワイズネットのお気に入りポイントは?
服装自由・・・入社する際、スーツなどを買う必要がなかった点も好ポイントでした。入社してからもいわゆるオフィスカジュアルではなくパーカーなどを着ていく日もあります。お客様の来社が多い時や訪問に行くときはオフィスカジュアルを着ることがありますが、1~2着持っていれば間に合うレベルなので、助かっています。
有給の取りやすさ・・・ワイズネットへ入社する前に2社経験しておりますが、有給の取りやすさはNo.1です。弊社代表も「有給は当然の権利なので有意義に使ってください!」と言うくらい、取りにくいことはないです。きちんと仕事の調整をすれば問題ありませんので、プライベートも確保できています。
現在の仕事内容を教えてください。
主に採用・人事関連を担当しております。例えば下記のような業務です。
・採⽤関連業務(採⽤媒体施策、求人作成など)
・⾯接⽇程調整/合否連絡/SPI⼿配/⾯接
・⼊社受⼊準備
・勤怠管理/残業時間管理/有給管理など
・給与計算/社会保険手続きなど
・社内体制作り・環境改善など
現在の仕事のやりがいは?
人材によって会社を発展させていく、仕事が多岐に渡るため、様々な知識・経験を得られること、企業の全体的な運営に関われる。対外的な仕事も多いためたくさんの人と出会うことができます。
現在の仕事の大変さは?
社内体制強化や整備を行っていくうえで、ゼロまたはイチから作り上げていくことが多くあります。
その中で、常に課題点を意識し「どうしたら良くなるか?」を考えているのですが、時にはアイデアがなかなか思いつかず、、、ということもあります。
上長にも相談・提案し意見を求めたり、ニュースなどからヒントを得られるよう、アンテナを常にはるようにしております。
仕事をする上で普段から心がけていることは?
社員や社外の方とも多く関わっていく仕事ですので、コミュニケーションは普段から心掛けております。
挨拶はもちろんですが、ちょっとした会話(雑談)もしながら、相手を知ることを意識しつつ接しています。
チャレンジしてみたいこと
どうすれば社員1人1人の能力を最も発揮させられるかについて考え、そのための仕組みを作っていくこと、社員の研修・教育に少しずつ関わっていけたらと思います。
将来の仲間へメッセージをお願いします
入社前も後も不安や質問あれば遠慮なく人事までお尋ねください。一緒に働けるのを楽しみにしています。

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